نحوه تشکیل شرکت تضامنی

نحوه تشکیل شرکت تضامنی

همانند شرکت با مسئولیت محدود، در شرکت مذکور به سرمایه شرکت سهم الشرکه می‌گویند. سهم الشرکه به صورت اوراق تجاری قابل انتقال در نمی‌آید و قابل انتقال نمی‌باشد مگر با رضایت تمامی شرکا، چنانچه این انتقال قهری باشد (شریک فوت نماید)، شرکای دیگر در موضوع انحلال و یا ابقای شرکت مختار هستند.

• در این شرکت کلیه سرمایه شرکت را باید شرکا تأمین نمایند.
• سهم الشرکه شرکا می‌تواند نقد باشد یا غیر نقد.
• چنانچه سهم الشرکه نقد باشد باید در هنگام تشکیل شرکت همه آن پرداخت شود برعکس شرکت‌های سهامی که تعهد به پرداخت هم امکان دارد.
• چنانچه سهم الشرکه شرکا غیر نقد باشد اولا باید همه آورده تسلیم شده باشد ثانیا سهم الشرکه غیرنقد باید تقویم گردد.
• برعکس شرکت‌های سهامی که مقنن در آن‌ها حداقل سرمایه را بیان کرده در این شرکت چنین حداقلی وجود ندارد.
• روابط شرکا در این شرکت بر‌اساس‌ شرکت نامه است.

شرایط و مدارک لازم برای ثبت شرکت تضامنی

مسئولیت شرکا در شرکت تضامنی

• طبق ماده 116 قانون تجارت هر یک از شرکای این شرکت در قبال و کل بدهی‌های شرکت مسئولیت تضامنی دارند.
• باید توجه داشت که طلبکاران شرکت زمانی حق مراجعه به شرکا را دارند که اولین شرکت ورشکسته یا منحل شده باشد ثانیا امر تصفیه به عمل آمده و دارایی شرکت کافی برای تادیه دیون آن نباشد.
• مسئولیت شرکا در شرکت تضامنی و نامحدود است است زیرا شرکا در هنگام تشکیل شرکت نمی‌دانند ضامن چه میزان بدهی خواهند بود.
• مسئولیت هر شریک در مقابل طلبکاران تضامنی است و این امر از قواعد آمره است و توافق بر‌خلاف آن بین شرکا صحیح اما در مقابل اشخاص ثالث باطل می‌باشد.
• شرکا مسئولیتی تضامنی در مقابل طلبکاران‌ و مسئولیتی نسبی در مقابل سایر شرکا دارند.
• تا زمانی که شرکت منحل نشده، طلبکاران شخصی شرکا (طلبکارانی که طلب آن‌ها نسبت به شخص تاجر است نه شخصیت حقوقی شرکت) حقی بر دارایی شرکت ندارند. ‌در صورتی که ‌شرکت منحل شده و طلب آن برای طلب طلبکاران کافی نباشد، طلبکاران شرکت و طلبکاران شخصی شرکا حق تقدمی نسبت به دارایی شریک ندارند و هر یک می‌تواند طلب خود را از اموال شریک استیفا نمایند.
• طلبکار شخصی شریک حقی نسبت به دارایی شرکت ندارد، اما می‌تواند جهت استیفای طلب خود سهم مدیون را از منافع شرکت تک شریک در آن سهم دارد استیفا نماید. به این صورت که توقیف منافع سهم‌الشرکه شریک را از دادگاه بخواهد و دایره اجرای احکام دستوری دال بر توقیف منافع به مدیران شرکت ارسال کرده و از آن تاریخ مدیران نمی‌توانند منافع مذکور را به هیچ عنوانی در اختیار شریک قرار دهند یا در ازای طلب طلبکاران به آنها پرداخت نمایند.

تعداد شرکا در شرکت تضامنی

این شرکت بین حداقل دو نفر و الزاما برای امور تجاری تشکیل می‌شود، پس حداقل تعداد شرکا این شرکت‌ها طبق ماده 116 قانون تجارت دو نفر می‌باشد و در باب اکثریت مرزی مشخص نشده است. شرط وجود حداقل دو شریک ‌هم در زمان تشکیل شرط است و هم لازمه بقا و ادامه شرکت می‌باشند. شرکت‌های این شرکت نیز ممکن است شخص حقیقی یا حقوقی باشد‌. در این شرکت به دلیل مسئولیت شخصی شرکا، برخی اعتقاد دارند که اشخاص فاقد اهلیت (مجنون، سفیه و صغیر) نمی‌توانند شریک باشند اما با امان نظر به مواد 139 و 140 قانون تجارت همه این نظر را قابل قبول نمی‌دانند. در صورتی که یکی از شرکا فوت نماید بقای شرکت به رضایت سایر شرکا و نیز قائم مقام متوفی موقوف خواهد بود. در صورتی که سایر شرکا تصمیم به بقای شرکت گرفته باشند، قائم مقام متوفی می‌بایست یک ماه از تاریخ فوت رضایت یا عدم رضایت خود را مبنی بر بقای شرکت کتبا اعلام نماید.

موضوع شرکت تضامنی

با توجه به ماده 116 قانون تجارت موضوع فعالیت این شرکت الزاما باید اشتغال به اعمال تجاری باشد‌. منظور از اعمال تجاری، معاملات تجاری احساس شده در ماده 2 قانون تجارت است. پس باید توجه داشت که اگر یک شرکت تضامنی، تشکیل شود و در اساسنامه خود، موضوع فعالیت خود اشتغال به امر غیر تجاری قرار می‌دهد می‌توان درخواست بتوان چنین شرکتی را از دادگاه تقاضا کرد.

مدیریت در شرکت تضامنی

• مطابق مواد 120 قانون تجارت این شرکت با یک مدیر نیز قابل اداره است.
• مدت مدیریت مدیران در شرکت‌های تضامنی ممکن است محدود یا نا محدود باشد.
• برعکس شرکت‌های سهامی که بحث هیات مدیره و مدیرعامل مطرح شده است، در این شرکت چنین بحثی وجود ندارد و به اصطلاح مدیر اکتفا کرده است. البته اساسنامه شرکت می‌تواند هیات مدیره یا مدیر عامل را در این شرکت‌ها نیز پیش بینی کند.
• مدیران این شرکت ممکن است موظف یا غیر موظف باشند.
• مدیران این شرکت ممکن است در ضمن شرکت نامه یا اساسنامه انتخاب شوند و یا اینکه در خارج از شرکت نامه و اساسنامه انتخاب شوند.
• هرگاه مدیران این شرکت در خارج از اساسنامه و شرکتنامه انتخاب شده باشند در هر حال قابل اصل هستند مانند وکیل‌. اما یه مدیر در ضمن اساسنامه شرکت نامه انتخاب شده باشد برخی از حقوقدانان عقیده دارند که در این صورت مدیر مذکور، بهتر از یک طرفه قابل اصل نیست زیرا  همچنان چه اگر وکالت وکیل در ضمن عقد لازمی در شود مشروط علیه حق بر هم زدن عقد وکالت را ندارد واز آنجا که شرکت نامه سند عقد شراکت است و شرکت نامه عقلی لازم است لذا مفاد مندرج در آن به طور یک طرف قابل برهم زدن نخواهد بود و در این قبیل موارد باید بر رضایت شرکا و مدیر مدیر برکنار شود.
• مدیران این شرکت ممکن است باید از بین شرکا انتخاب شود یا خارج از شرکا باشند.

سوالات متداول درمورد نحوه تشکیل شرکت تضامنی