نحوه تشکیل شرکت تضامنی
همانند شرکت با مسئولیت محدود، در شرکت مذکور به سرمایه شرکت سهم الشرکه میگویند. سهم الشرکه به صورت اوراق تجاری قابل انتقال در نمی آید و قابل انتقال نمی باشد مگر با رضایت تمامی شرکا، چنانچه این انتقال قهری باشد (شریک فوت نماید)، شرکای دیگر در موضوع انحلال و یا ابقای شرکت مختارند .
- در این شرکت کلیه سرمایه شرکت را باید شرکا تأمین نمایند.
- سهم الشرکه شرکا می تواند نقد باشد یا غیر نقد
- چنانچه سهم الشرکه نقد باشد باید در هنگام تشکیل شرکت همه آن پرداخت شود برعکس شرکتهای سهامی که تعهد به پرداخت هم امکان دارد.
- چنانچه سهم الشرکه شرکا غیر نقد باشد اولاً باید همه آورده تسلیم شده باشد ثانیاً سهم الشرکه غیرنقد باید تقویم گردد.
- برعکس شرکتهای سهامی که مقنن در آن ها حداقل سرمایه را بیان کرده در این شرکت چنین حداقلی وجود ندارد.
- روابط شرکا در این شرکت بر اساس شرکت نامه است.
نحوه تشکیل شرکت تضامنی
مسئولیت شرکا در شرکت تضامنی
- طبق ماده ۱۱۶ قانون تجارت هر یک از شرکای این شرکت در قبال و کل بدهی های شرکت مسئولیت تضامنی دارند.
- باید توجه داشت که طلبکاران شرکت زمانی حق مراجعه به شرکا را دارند که اولین شرکت ورشکسته یا منحل شده باشد ثانیا امر تصفیه به عمل آمده و دارایی شرکت کافی برای تادیه دیون آن نباشد.
- مسئولیت شرکا در شرکت تضامنی و نامحدود است است زیرا شرکا در هنگام تشکیل شرکت نمی‌دانند ضامن چه میزان بدهی خواهند بود.
- مسئولیت هر شریک در مقابل طلبکاران تضامنی است و این امر از قواعد آمره است و توافق بر خلاف آن بین شرکا صحیح اما در مقابل اشخاص ثالث باطل می باشد.
- شرکا مسئولیتی تضامنی در مقابل طلبکاران و مسئولیتی نسبی در مقابل سایر شرکا دارند.
- تا زمانی که شرکت منحل نشده، طلبکاران شخصی شرکا (طلبکارانی که طلب آنها نسبت به شخص تاجر است نه شخصیت حقوقی شرکت) حقی بر دارایی شرکت ندارند. در صورتی که شرکت منحل شده و طلب آن برای طلب طلبکاران کافی نباشد، طلبکاران شرکت و طلبکاران شخصی شرکا حق تقدمی نسبت به دارایی شریک ندارند و هر یک می تواند طلب خود را از اموال شریک استیفا نمایند.
- طلبکار شخصی شریک حقی نسبت به دارایی شرکت ندارد، اما میتواند جهت استیفای طلب خود سهم مدیون را از منافع شرکت تک شریک در آن سهم دارد استیفا نماید. به این صورت که توقیف منافع سهم‌الشرکه شریک را از دادگاه بخواهد و دایره اجرای احکام دستوری دال بر توقیف منافع به مدیران شرکت ارسال نموده و از آن تاریخ مدیران نمی‌توانند منافع مذکور را به هیچ عنوانی در اختیار شریک قرار دهند یا در ازای طلب طلبکاران به آنها پرداخت نمایند.
تعداد شرکا در شرکت تضامنی
این شرکت بین حداقل دو نفر و الزاما برای امور تجاری تشکیل می شود، پس حداقل تعداد شرکا این شرکت ها طبق ماده ۱۱۶ قانون تجارت دو نفر می باشد و در باب اکثریت مرزی مشخص نشده است. شرط وجود حداقل دو شریک هم در زمان تشکیل شرط است و هم لازمه بقا و ادامه شرکت می باشند.
شرکت های این شرکت نیز ممکن است شخص حقیقی یا حقوقی باشد . در این شرکت به دلیل مسئولیت شخصی شرکا، برخی اعتقاد دارند که اشخاص فاقد اهلیت (مجنون، سفیه و صغیر) نمی توانند شریک باشند اما با امان نظر به مواد ۱۳۹ و ۱۴۰ قانون تجارت همه این نظر را قابل قبول نمی دانند. در صورتی که یکی از شرکا فوت نماید بقای شرکت به رضایت سایر شرکا و نیز قائم مقام متوفی موقوف خواهد بود.
در صورتی که سایر شرکا تصمیم به بقای شرکت گرفته باشند، قائم مقام متوفی می بایست یک ماه از تاریخ فوت رضایت یا عدم رضایت خود را مبنی بر بقای شرکت کتباً اعلام نماید.
موضوع شرکت تضامنی
با توجه به ماده ۱۱۶ قانون تجارت موضوع فعالیت این شرکت الزاماً باید اشتغال به اعمال تجاری باشد . منظور از اعمال تجاری، معاملات تجاری احساس شده در ماده ۲ قانون تجارت می باشد. پس باید توجه داشت که اگر یک شرکت تضامنی، تشکیل شود و در اساسنامه خود، موضوع فعالیت خود اشتغال به امر غیر تجاری قرار می دهد می توان درخواست بتوان چنین شرکتی را از دادگاه تقاضا نمود.
مدیریت در شرکت تضامنی
- مطابق مواد ۱۲۰ قانون تجارت این شرکت با یک مدیر نیز قابل اداره می باشد.
- مدت مدیریت مدیران در شرکت های تضامنی ممکن است محدود یا نا محدود باشد.
- برعکس شرکتهای سهامی که بحث هیات مدیره و مدیرعامل مطرح شده است، در این شرکت چنین بحثی وجود ندارد و به اصطلاح مدیر اکتفا کرده است. البته اساسنامه شرکت میتواند هیات مدیره یا مدیر عامل را در این شرکت ها نیز پیش بینی کند.
- مدیران این شرکت ممکن است موظف یا غیر موظف باشند.
- مدیران این شرکت ممکن است در ضمن شرکت نامه یا اساسنامه انتخاب شوند و یا اینکه در خارج از شرکت نامه و اساسنامه انتخاب شوند.
- هرگاه مدیران این شرکت در خارج از اساسنامه و شرکتنامه انتخاب شده باشند در هر حال قابل اصل هستند مانند وکیل . اما یه مدیر در ضمن اساسنامه شرکت نامه انتخاب شده باشد برخی از حقوقدانان عقیده دارند که در این صورت مدیر مذکور، بهتر از یک طرفه قابل اصل نیست زیرا همچنان چه اگر وکالت وکیل در ضمن عقد لازمی در شود مشروط علیه حق بر هم زدن عقد وکالت را ندارد واز آنجا که شرکتنامه سند عقد شراکت می باشد و شرکتنامه عقلی لازم است لذا مفاد مندرج در آن به طور یک طرف قابل برهم زدن نخواهد بود و در این قبیل موارد باید بر رضایت شرکا و مدیر مدیر برکنار شود.
- مدیران این شرکت ممکن است باید از بین شرکا انتخاب شود یا خارج از شرکا باشند.
در صورت نیاز به مشاوره در خصوص نحوه تشکیل شرکت ها و موضوعات پیرامون آن، با وکیل متخصص در این امر با شماره ٠٢١٢٢٢٢٧۵۵١ تماس حاصل فرمایید.
سروش سلامیان وکیل پایه یک دادگستری مرکز
بدون دیدگاه